La 23º Feria Internacional de Energía y Medio Ambiente ‘Genera’ arranca hoy en Madrid bajo el lema ‘Integramos Energías para un Futuro Sostenible’. En esta nueva edición que se celebra hasta el próximo viernes 7 de febrero, Genera plantea tres ejes estratégicos: la sostenibilidad, innovación y negocio. La finalidad es la de ofrecer a empresas y profesionales una plataforma de contacto comercial y conocimiento de todas aquellas tendencias, novedades y tecnologías que marcan la evolución del sector industrial de las energías renovables, la distribución, la eficiencia energética y sus principales aplicaciones, como en almacenamiento, autoconsumo y movilidad.
La economía circular es una de las estrategias del Plan Verde marcado para la Unión Europea. El reciclaje de materiales, la reutilización y el fomento del uso de las energías renovables son el pilar de la necesitada transición ecológica que precisa el planeta. Dentro de este foco de atención, esta misma semana, se ha celebrado en Valladolid el taller ‘Evolución, tratamiento y gestión de los residuos de parques eólicos’ organizado por los promotores del proyecto Life ‘Refibre.
Para acercar el mantenimiento de los parques eólicos y la gestión de residuos dentro del sector, el Ceo de Altertec Renovables, José Alberto Franco Martín, participó en el taller. Durante su ponencia, Franco Martín explicó el aumento de residuos como las palas de los aerogeneradores, dado que en los próximos años, terminará la vida útil de muchos parques eólicos instalados hace 20 y 30 años, y a un segundo factor, el notable crecimiento del sector en los próximos años.
La vuelta al cole de la eólica arrancará el 17 de septiembre con un calendario con importantes eventos para el sector de cara al otoño. La Asociación Empresarial Eólica (Aee) ha organizado varias actividades en las que el sector podrá reunirse para compartir cómo afrontar el curso. El primero de ellos es la presentación de la Agenda Sectorial de la Industria Eólica. Este documento es una hoja de ruta para impulsar el sector en España. El trabajo de la AEE junto al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, destaca las fortalezas y claves de competitividad y las líneas de actuación necesarias para el crecimiento y desarrollo del sector eólico en el país. El acto contará con la participación en la clausura de la ministra del ramo, Reyes Maroto.
Tras este inicio de curso, un mes más tarde, el 10 de octubre, la asociación celebra la jornada internacional ‘Análisis Operativo de Parques Eólicos’. En ella, se tratarán aspectos relacionados con la operatividad de los parques, desde el punto de vista de la mejora de los procedimientos operacionales como en el desarrollo de herramientas innovadoras de análisis de los activos. La operación de los parques eólicos está marcada por la tendencia a alargar la vida de los activos más allá de la vida útil certificada y la venta de electricidad sin incentivos.
Ya en noviembre, el 21 y el 28, la Aee organiza otra jornada y presentará el estudio macroeconómico del sector eólico en España. La jornada versará sobre Seguridad y Prevención de Seguridad Laboral en el sector. El objetivo es el de exponer novedades. Durante el evento, se presentará el desarrollo de los planes de autoprotección en PPEE, conocer los protocolos y mecanismos a seguir para los distintos casos de interfase entre la dirección del plan y protección civil.
El resurgimiento del sector eólico empieza a florecer. El año pasado la energía eólica aumentó en 392 megavatios hasta los 23.484. Estas cifras son el prólogo de un nuevo periodo más intenso de actividad y crecimiento en el que la energía eólica se convertirá en la primera tecnología de nuestro sistema eléctrico. Así lo cree, la Asociación Empresarial Eólica (AEE), quien concreta que en 2030, esta tecnología doblará el número de puestos de trabajo actuales que se sitúan en los 22.500. El director general de la patronal, Juan Virgilio Márquez, dio a conocer estos datos en la jornada #WINDTALENT en Madrid. En el encuentro, organizado por la asociación junto a la consultora de selección de personal, Robert Walters, y IE University, participaron como ponentes expertos de departamentos de Recursos Humanos de empresas como Siemens Gamesa y Naturgy, y docentes de centros educativos tanto universitarios como de Formación Profesional.
La jornada que reunió a un nutrido grupo de responsables de empresas del sector, entre ellos, nuestra responsable de Recursos Humanos, Rebeca Moral Astorqui, sirvió para poner en común métodos de selección de personal, herramientas para atraer talento a las empresas y necesidades futuras del sector. Entre las inquietudes empresariales, destacaron la necesidad de diseñar equipos intergeneracionales, motivados, así como crear experiencias del empleado para contribuir a su felicidad con medidas como la mejora de retribuciones, la conciliación, la formación y la adaptación a la digitalización. A ello se suma, la idoneidad de hacerles partícipes de los proyectos y avances de la empresa. “Demostrar que la empresa en la que trabajan es innovadora y realiza cosas diferentes”. Tenemos que permitir que desarrollen sus pasiones”, añadieron los expertos. Es preciso, establecer canales de comunicación entre departamentos, el trabajo en equipo y el huir de jerarquías. “Tenemos que hablarles de “persona a persona”, porque en ellos, en las personas, radica el “éxito de la empresa”, resaltaron. Durante las charlas, se puso de manifiesto también la necesidad de “crear ilusión” y “ambientes agradables”. Todo ello sin perder de vista la cultura y los valores de la compañía.
En la mesa redonda de los docentes, se defiendo el sistema educativo actual. “En España hay talento, prueba de ello, es que los alumnos españoles son demandados por empresas internacionales porque están muy valorados”, subrayaron. En cuanto la adecuación del sistema a las demandas del mercado, se reconoció que se puede continuar el trabajo para crear más sinergias, aunque el mayor problema no será éste sino la falta de candidatos. “Muchos se van de España, donde son mejor pagados, y es difícil recuperar ese talento”, dijeron. Además, continuaron, nos enfrentamos a un problema mucho mayor, el desinterés general por las ingenierías, falta de interés más acusada aún en el caso de las féminas. El sector debe trasladar una imagen atractiva para que los jóvenes quieran formarse con el fin de trabajar en el sector de las renovables. Estas será la hoja de ruta a seguir en esta nueva etapa tan ilusionante que aguarda al sector: generar ilusión por trabajar en el sector, hacer atractiva a las renovables, generar ecosistemas laborales felices donde los empleados puedan desarrollarse como personas. Una vez conseguido, mantener el talento con actuaciones innovadoras.
El sector eólico global se ha reunido esta semana en Bilbao en su gran cita europea organizada por la patronal Wind Europe. Durante tres días, desde el 2 al 4 de abril, los principales agentes del sector han marcado el futuro de esta industria que contempla con optimismo su protagonismo indiscutible en la transición ecológica. Atrás han quedado estos últimos años donde la administración mermo la capacidad de desarrollo de la energía del viento. La cita internacional ha salido de nuevo a escena y durante estos días ha logrado captar la atención mediática y social gracias al apoyo de su Majestad el Rey, Felipe VI, y visitas indispensables como la de la ministra del ramo, Teresa Ribera.
Un nutrido grupo de responsables de Altertec Renovables también ha estado presente en la gran reunión eólica. Durante las tres jornadas de celebración, diversas impresiones se han puesto en común en el sector, entre ellos, la de la presidenta de la Asociación de Empresarial Eólica (AEE), Rocío Sicre, quien transmitió la fuerza que presenta la industria. “Al sector eólico le espera un periodo de intensa actividad para que pueda duplicar su potencia instalada y pasar a ser la primera tecnología de nuestro sistema eléctrico en 2030”, subrayó Sicre. Para la máxima responsable de AEE, tenemos “un marco europeo que nos da visibilidad para los próximos años”. Precisamente, continuo Sicre, “la visibilidad y estabilidad a largo plazo es fundamental para atraer a las inversiones necesarias que requieren las nuevas instalaciones”.
Si las inversiones llegan el sector eólico es una llave para la creación de empleo, sobre todo, de zonas rurales. Juan Virgilio Márquez, director general de AEE, destacó la posibilidades que ofrece esta industria para los municipios españoles y la necesidad de atraer inversiones para lograrlo. “Tenemos más de 1.200 parques eólicos en 800 municipios con una potencia instalada de 23.484MW. Somos la segunda potencia europea y quinta en el mundo. También somos uno de los que más patentes generamos”, subrayó. El rey también resaltó la importancia de la energía eólica para el crecimiento del país y para afrontar la transición ecológica. “Estamos en un momento clave por la urgencia objetiva de fomentar las energías renovables por la sensiblidad ecológica que se extiende rápidamente a todos los niveles en la sociedad y por el efecto que la contaminación atmosférica tiene en el cambio climático y en la salud y el bienestar de las personas”.
España, segunda potencia europea en eólica a pesar del freno político
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