Canal de denuncias

Altertec Renovables en su compromiso con el cumplimiento de la legislación vigente y en su afán de promover un comportamiento ético y transparente y medidas contra el soborno, la corrupción y el conflicto de intereses establece un SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN para facilitar la denuncia de posibles conductas irregulares o de potenciales actos ilícitos o contrarios a la ley o en los que no se respete la igualdad de derechos y la dignidad de las personas y dar respuesta a la legislación en las siguientes materias:

  • La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
  • Ley de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

 

Cómo emitir una denuncia

El sistema de información de Altertec Renovables, S.L. permite emitir denuncias por escrito en las siguientes materias:

  • Infracción normativa, corrupción u otros
  • Acoso laboral, sexual, por razón de sexo

Las denuncias por acoso se formularán de manera verbal o escrita de la siguiente manera:

  • Directamente por la persona afectada
  • Por la persona afectada a través de su representación sindical
  • Por cualquier persona que tenga conocimiento de la situación

Si la denuncia fuese de carácter anónimo, se deberán aportar datos o pruebas suficientes y necesarias sobre el hecho concreto que se denuncie.

La información mínima que debe aportar la denuncia debe contener:

  • Identificación de la persona que denuncia y de la persona que está siendo objeto del acoso / abuso o matrícula, en caso de ser un vehículo.
  • Breve descripción de los hechos.
  • Persona o personas que, presuntamente, están cometiendo el acoso, abuso o incumplimiento legal o lo hubieran cometido, centro y puesto de trabajo, fechas, etc.
  • Cualquier otra información que facilite la investigación de los hechos en el centro de trabajo, como posibles testigos u otras pruebas.

Para ampliar información sobre el Protocolo de Acoso sexual, laboral o por razón de sexo puedes consultar aquí.

Canales de comunicación de Infracción normativa, corrupción u otros

Para los casos en que se quiera notificar una infracción normativa, de corrupción o de otros casos amparados por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, los canales a través de los cuales se puede emitir la denuncia son:

  • Aplicación web: Acceda aquí seleccionando la opción “Infracción normativa, corrupción u otros”
  • Por correo electrónico: se podrá remitir por correo electrónico a la dirección canaldenuncias@altertec.net
  • Presencial o postal a petición del informante, en las instalaciones de Altertec Renovables, S.L. Paseo Arco Ladrillo, 90- 2º oficina 8 de Valladolid, CP 47008, indicando como referencia al Responsable del Departamento de RRHH.

Pinche aquí para acceder al MODELO DE DENUNCIA ACOSO LABORAL, SEXUAL, POR RAZON DE SEXO, INFRACCION NORMATIVA, CORRUPCION Y OTROS

Canales de comunicación de Acoso laboral, sexual, por razón de sexo

Para los casos en que se quiera notificar una situación de acoso laboral, sexual o por razón de sexo amparado por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como al Protocolo de actuación para la tramitación de denuncias en materia de Igualdad recogido en el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Altertec Renovables, los canales a través de los cuales se puede emitir la denuncia son:

  • Aplicación web:
  • Acceda aquí seleccionando la opción “Acoso laboral, sexual, por razón de sexo”
  • Por correo electrónico: se podrá remitir por correo electrónico a la dirección comisionigualdad@altertec.net
  • Presencial o postal a petición del informante, en las instalaciones de Altertec Renovables, S.L. Paseo Arco Ladrillo,90- 2º oficina 8 de Valladolid, CP 47008, poniendo como referencia a la atención de la Comisión de Igualdad

Pinche aquí para acceder al MODELO DE DENUNCIA ACOSO LABORAL, SEXUAL, POR RAZON DE SEXO, INFRACCION NORMATIVA, CORRUPCION Y OTROS

Cómo se gestionan las notificaciones

Altertec Renovables garantiza en todo momento la confidencialidad de los datos que se faciliten y la protección de datos personales del informante a través de este sistema interno de información y al amparo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Así mismo, Altertec garantiza un entorno laboral en el que se respete la dignidad y una adecuada protección en el ámbito laboral de las personas, emplazando a todo el personal de la organización a colaborar para que no se produzca ningún tipo de acoso, abuso o incumplimiento legal bajo su poder de organización.

Cada comunicación telemática tendrá asignado un número de registro que recibirá en su correo electrónico una vez que envíe la notificación a través de nuestra aplicación web.

El plazo máximo de respuesta inicial ante la presentación de una denuncia será, con carácter general, de 7 días naturales, a contar desde el día siguiente a la recepción de la misma. Siendo ese, el plazo máximo de resolución en caso de acogerse al procedimiento abreviado.

En caso de realizar su comunicación telefónica o presencialmente, será necesario proporcionar una dirección de correo electrónico o número de teléfono móvil para que pueda recibir el acuse de recibo de la misma. En caso contrario, no podremos enviarle comprobante o reporte del estado de la investigación.

Posteriormente, la empresa dispone de 3 meses, ampliables a 6 en los casos en lo que, la complejidad del asunto así lo requiera para informar sobre las gestiones realizadas y en su caso, la resolución de la investigación.

Protección de datos

Le informamos que los datos personales que facilite en su comunicación serán tratados tal y como se especifica en la Política de Privacidad de la página web.

Comunicaciones anónimas

Podrán realizarse comunicaciones anónimas sin perjuicio de las obligaciones legales al respecto de dicho anonimato.

En todo caso, si la denuncia fuese de carácter anónimo, se deberán aportar datos o pruebas suficientes sobre el hecho concreto que se denuncie para poder realizar la investigación con la mayor rigurosidad posible.

Canales externos de denuncia

El canal interno de información establecido por Altertec Renovables se establece sin perjuicio de los canales externos oficiales de información nacional, europeo o internacional a los que podrán recurrir los denunciantes siempre que así lo consideren, entre otros:

Privacidad
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