{"id":15748,"date":"2024-04-28T09:23:29","date_gmt":"2024-04-28T07:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altertec.net\/?p=15748"},"modified":"2024-04-28T13:02:19","modified_gmt":"2024-04-28T11:02:19","slug":"comprometidos-con-el-trabajo-seguro-saludable-y-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altertec.net\/comprometidos-con-el-trabajo-seguro-saludable-y-digno\/","title":{"rendered":"Comprometidos con el trabajo seguro, saludable y digno"},"content":{"rendered":"<p>Hace m\u00e1s de veinte a\u00f1os, <strong>la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo (OIT) comenz\u00f3 a celebrar el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.<\/strong> Una cita anual que tiene lugar cada 28 de abril y que pretende promover la prevenci\u00f3n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.<strong> Es una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n dentro de la estrategia global de la OIT destinada a centrar la atenci\u00f3n internacional sobre la magnitud del problema y sobre c\u00f3mo la creaci\u00f3n y la promoci\u00f3n de una cultura de la seguridad y la salud<\/strong> puede nayudar a reducir el n\u00famero de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Cada uno de nosotros es responsable de frenar muertes y lesiones en el trabajo. Los gobiernos deben proporcionar la infraestructura (leyes y servicios) necesaria para garantizar que los trabajadores sigan siendo empleados y que las empresas prosperen. <strong>Esto incluye el desarrollo de una pol\u00edtica y un programa nacional y un sistema de inspecci\u00f3n para hacer cumplir la legislaci\u00f3n y pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo<\/strong>. Como empleadores, somos responsables de garantizar que el entorno de trabajo sea seguro y saludable.<\/p>\n<p><strong>Altertec est\u00e1 comprometida con la sociedad y sus trabajadores en garantizar este entorno de trabajo seguro y saludable<\/strong>. Adem\u00e1s de cumplir de forma rigurosa con la normativa e inspecciones necesarias, nuestra empresa ha implementado m\u00faltiples acciones que refuerzan nuestra cultura de la seguridad y salud, y la concienciaci\u00f3n de nuestros trabajadores. Entre ellas figuran, campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n a los trabajadores como la inclusi\u00f3n en la ropa de trabajo del eslogan &#8216;<strong>No te la juegues, aseg\u00farate en el trabajo&#8217;.<\/strong> Adem\u00e1s, se han desarrollado canales de informaci\u00f3n dirigidos a los trabajadores, como <strong>&#8216;Safety Call&#8217;<\/strong> que se celebra el primer mi\u00e9rcoles de mes y donde nuestro CEO, Ra\u00fal Jim\u00e9nez, refuerza los mensajes de seguridad y salud a todo el personal. Durante esta jornada, se comparten tambi\u00e9n las incidencias m\u00e1s destacables del sector para aprender de ellas. Del mismo modo, el d\u00eda 5 de cada mes, nuestro departamento de Prevenci\u00f3n, env\u00eda <strong>&#8216;Cinco minutos de Seguridad&#8217;<\/strong>, un estudio sobre accidentabilidad, y durante todo el a\u00f1o, se env\u00edan <strong>flashes de seguridad para analizar accidentes y su forma de evitarlos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>M\u00e1s de 10.000 horas de formaci\u00f3n anuales<\/h3>\n<p>Desde nuestro departamento de Prevenci\u00f3n y Riesgos Laborales se subraya que todas las acciones que se desarrollan parten de una formaci\u00f3n adecuada al trabajo y a la instalaci\u00f3n donde se debe trabajar. \u201cLa formaci\u00f3n de los riesgos del puesto es fundamental, pero debe complementarse con una formaci\u00f3n t\u00e9cnica\u201d, destacan. <strong>A partir de la formaci\u00f3n, \u201cpodemos hablar sobre gesti\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n, mantenimiento de equipos de trabajo y estandarizaci\u00f3n de procesos\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>El equipo humano de Altertec recibe formaci\u00f3n acorde a su rol en la empresa. <strong>En total, nuestro equipo ha cursado m\u00e1s de 10.000 horas de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y riesgos laborales durante el pasado a\u00f1o. Una formaci\u00f3n que debe ser reciclada con una periocidad determinada, bien por requisitos internos de la empresa, o bien, \u00a0por requisitos de los clientes con los que trabajamos<\/strong>, tanto de forma directa como indirecta. Las formaciones que recibe nuestro equipo humano es diversa, y depende, de sus funciones. Consideramos firmemente que <strong>la formaci\u00f3n es la base de la pir\u00e1mide de la prevenci\u00f3n, es la base para lograr un puesto de trabajo seguro y un entorno laboral seguro con garant\u00edas tambi\u00e9n hacia un trabajo correcto de cara a nuestros clientes.<\/strong> Todo este conjunto de medidas forman parte de nuestro esfuerzo de concienciaci\u00f3n de todo el equipo humano, porque todos debemos no s\u00f3lo formarnos sino tambi\u00e9n ser conscientes de la necesidad de cumplir las normas. Como ejemplo, los trabajadores pueden saber que hay que ponerse el casco, pero es fundamental que cada uno de ellos adquiera el compromiso de pon\u00e9rselo.<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace m\u00e1s de veinte a\u00f1os, la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo (OIT) comenz\u00f3 a celebrar el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. 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